和衷共济,与日俱新|保利和乐教育第四届新员工培训圆满成功!
和乐教育 | 2019-04-20
  • 摘要: 2019年已经是保利和乐教育发展的第四年了,这四年我们的团队不断地流入新鲜的血液,今年我们又引来的新一批生机勃勃成长的。
2019年已经是保利和乐教育发展的第四年了,这四年我们的团队不断地流入新鲜的血液,今年我们又引来的新一批生机勃勃成长的。

阳春四月,一片新绿。保利和乐教育喜获新一届成员的加入,他们中有经验丰富、见识广博的老资历,也有锐意进取、才思敏捷的九零后,他们是注入保利和乐强劲发展脉搏的新鲜血液,他们带来了新的力量与新的希望!


2019年4月18日,保利和乐教育举行了第四届新员工培训大会,会议内容包括保利和乐教育企业文化与企业管理制度的讲解,会议旨在让新的和乐人更迅速地了解和乐大家庭的过去与未来、文化和精神,理想与使命;更有效地将和乐所规定、所倡导、所支持、所提供的熟稔于心;更明晰地知道自己的职责、计划、潜能、与目标。


【和乐文化】

讲师为与会者明晰了保利和乐教育与保利集团、保利发展的关系,以时间为线,讲述“祖辈”保利集团与“父辈”保利发展的历史风云与辉煌成绩,以及两者深厚的家国情怀与企业精神,再在此基础上详细介绍了保利和乐教育的身份、使命、精神与价值观。主讲人重点强调了精神的传承,指出“成长大于成功”的观点。


主讲人赵丽云


保利和乐教育研究院研究员

美国高瞻课程PCC国际认证教师

保利和乐教育高瞻课程项目负责人

保利和乐高顿国际幼儿园龙苑澜岸分园行政园长


坚守使命,不忘初心


保利和乐教育始终坚持以“礼乐yue中国,乐le教未来”为教育使命,2018启动了中国青少年礼乐文化传播高峰论坛颁布了民族教育振兴计划,2019将继续传承礼乐文化,颁布礼乐文化课程。一旦成为和乐的一份子,那么这份使命所意味着的深远责任将落在自己的肩上,永远记得肩头的这份压力感,这将是推动个人与企业成长的强大动力。



价值同守,共创未来


“艰苦创业、快乐从业、恒心守业”是和乐人共同的价值观,保利和乐教育从零开始,自2016成立以来,已签约布局124所和乐幼儿园,1所国际学校,18所艺术中心,分布在全国2258个城市,这是一个艰苦的过程,但是也是见证奇迹,见证历史的过程。未来,所有新加入的和乐人将会在和乐大家庭里与大家一起创造新的新的辉煌、赢得新的战绩!


(学员互动)

讲师全面而具体地讲解了保利和乐教育组织架构、规章制度、福利体系、以及培训体系,使参会员工更加明确自己的职责、办事的章程、应该遵守的规定以及享有的福利与权益,这将帮助新入职员工更快地融入和乐大家庭与更高效地开展工作。


主讲人曾静

保利和乐人力资源中心经理

保利和乐优秀员工



规则保障真正的自由


保利和乐教育形成了一整套优质高效的管理体系与完善的规章制度,制定了一系列优化办公流程、提升办公效率的管理条例,并建立了自动化办公系统。每个和乐人都应该遵守规定,按章办事,从而高效利用时间与资源,让保利和乐教育保持旺盛的生命力。




想干事,能干事,干成事


保利和乐教育主营幼儿教育、艺术教育、营地教育、国际教育,这是一个广阔的发展平台,每个和乐人都可以在这里找到自己的施展天地。用心做好每一件事,发挥才能,突破潜力,成就优秀的自己、团队与企业。在保利和乐,付出会得到回报,努力和优秀都会被看见。


(感想交流)


互相给予,成就彼此


和乐大家庭的温暖是有实际重量的,不仅拥有健全的福利制度、带薪假期、还有各类补贴与优惠、日常或充满惊喜的礼物,团建活动也十分丰富,像员工运动会、植树活动、生日会等……明晰自己享有的权利,感恩和乐家人的陪伴,和乐人将在一次次的并肩作战与欢乐时光中变得更加团结,凝聚成一股势不可挡的强大力量!


(感想交流)


保利和乐教育的发展离不开每一个和乐人的努力,和衷共济破万难,全力以赴度险关,开拓进取赢战果,与日俱新节节高!在保利和乐,感恩彼此的相遇,发现最好的自己!